El gobierno de Estados Unidos solicitó formalmente a México revisar si en Tubos de Acero de México, S.A. ( TAMSA ), ubicada en Veracruz, se están violando los derechos laborales de sus trabajadores, particularmente en lo que respecta a la libertad de asociación y la negociación colectiva.
El anuncio fue realizado este jueves por el Representante Comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer, quien también informó que, como parte de la medida, se suspenderá la liquidación de aranceles sobre los productos exportados por TAMSA mientras se realiza la revisión.
La solicitud se basa en una petición presentada el 14 de mayo de 2025 por el Sindicato Nacional de la Industria de la Transformación del Acero, Metalúrgica Siderúrgica y Metal Mecánica (SINAIN), en la que se acusa a la empresa de incurrir en actos de discriminación antisindical e interferencia patronal para impedir que sus afiliados ejerzan libremente sus derechos laborales.
Tras una evaluación de 30 días, el Comité Interinstitucional de Supervisión y Cumplimiento Laboral (ILC), copresidido por el Representante Comercial y el Secretario del Trabajo de Estados Unidos, concluyó que hay pruebas suficientes y creíbles para activar el Mecanismo de Respuesta Rápida (RRM) previsto en el T-MEC.
Con ello, México tiene un plazo de 10 días para aceptar la revisión y, si lo hace, 45 días para investigar y resolver si efectivamente se están vulnerando los derechos de los trabajadores en la planta de TAMSA.
Este nuevo caso se suma a otros procesos similares bajo el acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, enfocados en garantizar el cumplimiento de los compromisos laborales y en erradicar prácticas que afecten la competencia justa en la región.
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