Con información de Osvaldo Antonio Sotelo
La Sección 32 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), manifestó una serie de exigencias dirigidas a la Secretaría de Educación Pública (SEP) y al gobierno estatal, ante la falta de soluciones concretas a diversas problemáticas que afectan al sistema educativo en Veracruz.
Lud Aurora Romero López, coordinadora de la sección 32 del SNTE en Coatzacoalcos, aseguró que el gremio magisterial se ha caracterizado por su actitud propositiva, de diálogo y respeto institucional, siempre que se garantice el derecho de los trabajadores de la educación y de los estudiantes a recibir enseñanza de calidad, como lo establece el artículo tercero constitucional.
Entre los principales señalamientos, la coordinadora del SNTE denunció la falta de maestros en todos los niveles educativos a causa de jubilaciones, ascensos y defunciones que no han sido suplidas en tiempo y forma, dejando a numerosas escuelas sin personal docente suficiente.
“Es inadmisible que jóvenes evaluados para plazas definitivas sean utilizados en interinatos sin claridad ni certeza laboral.
Las escuelas requieren respuestas, no más simulaciones ni falsas interpretaciones de la ley”, expresó.
Asimismo, denunció que durante el ciclo escolar que está por concluir, cientos de maestros que cumplieron con los requisitos legales no pudieron acceder a promociones directivas o asignaciones de horas adicionales, bajo el argumento de que “no hay plazas disponibles”, pese a que hay evidencia clara de su necesidad en escuelas de todo el estado.
Otro punto crítico expuesto por el SNTE es la situación de más de dos mil 500 escuelas que carecen de directores efectivos, mientras que docentes de grupo han sido comisionados a ocupar esas funciones sin reconocimiento formal, ni retribución económica o derechos de participación en promociones.
“Hacen dos funciones, pero solo les pagan una. Se les bloquea el acceso a promociones y cambios, y al final, ni siquiera reciben un agradecimiento”, lamentó Romero López.
Finalmente, acusó que la SEP aplica de manera errónea la Ley de Coordinación Fiscal, al ignorar que los contratos pueden generarse hasta 45 días antes de los movimientos administrativos.
La dirigencia sindical hizo un llamado a las autoridades federales y estatales a atender estas irregularidades, liberar los recursos docentes pendientes y garantizar condiciones dignas para el personal educativo.