Empresarios y sindicatos señalan que el incremento siempre será insuficiente por los altos precios que ha alcanzado la canasta básica
Alma Quiroz
Ganar el salario mínimo no es suficiente para sufragar todos los gastos de una familia. Tras la propuesta de un alza del 17% para el año 2026, representantes del sector empresarial demandan que antes de autorizarse deben realizarse un estudio cuidadoso de contemple la realidad económica de las micro, pequeñas y medianas empresas, mientras que por los sindicatos, en la CROC estatal señalan que el incremento siempre será insuficiente por los altos precios que ha alcanzado la canasta básica.
El salario mínimo actualmente asciende a $278.80 pesos diarios, lo que equivale a un sueldo mensual aproximado de $8,364 pesos, considerando 30 días de trabajo.
Aumento salarial requiere análisis, remarcan
Luis Francisco Llera, presidente de la Canaco-Servytur-Xalapa, remarcó que el sector empresarial reconoce la importancia de mejorar las remuneraciones de los trabajadores, sin embargo, considera que la propuesta de aumento del 17% para el próximo año requiere un análisis cuidadoso y una estrategia integral que contemple la realidad económica de las micro, pequeñas y medianas empresas, que son los que construyen el tejido económico y social del país.
Subrayó que un incremento de esta magnitud incrementará los costos laborales totales, como son la nómina, cuotas al IMSS e Infonavit y las prestaciones, lo que podría poner en riesgo la viabilidad de negocios pequeños y medianos.
Dijo que es necesario acompañar esta medida con apoyos fiscales o incentivos a la productividad, porque el aumento podría incentivar a la informalidad laboral, ya que muchas empresas podrían no estar en condiciones de absorber el incremento, precisó.
Otra consecuencia, apuntó, es que el costo del alza podría trasladarse a los precios finales de bienes y servicios, “eso afectaría la estabilidad de precios y reduciría parte del beneficio real del aumento”.
Por último, dijo que el comercio formal respalda los esfuerzos para mejorar el ingreso de los trabajadores, pero la política salarial debe ir de la mano con políticas de crecimiento económico, apoyo a las Mipymes y control inflacionario, de modo que los aumentos sean sostenibles.
Aumento debe ser considerado
Es necesario analizar y cuidar bien el porcentaje de aumento del salario mínimo para 2026 porque de lo contrario se estará poniendo en riesgo a las medianas, pequeñas y micro empresas veracruzanas, señala Bernardo Martínez Ríos, presidente del Consejo Empresarial Metropolitano de Xalapa.
Entrevistado sobre la propuesta de aumentar en 17% el salario mínimo para 2026, opinó que México necesita equilibrio: salarios dignos, pero también condiciones para que las empresas puedan seguir generando empleo y desarrollo.
Remarcó que un incremento del 17% al salario mínimo, sin duda, es un avance social importante, ya que busca mantener el poder adquisitivo de las y los trabajadores.
Sin embargo, también es cierto que muchas micro, pequeñas y medianas empresas enfrentarán presión en sus costos en un contexto económico todavía complejo.
Apuntó que por eso, más que el monto del incremento, lo clave es acompañarlo con políticas que impulsen la productividad, la formalización y apoyos para las Mipymes, de manera que el alza se traduzca en mejores empleos y no en riesgos de que haya cierres o informalidad.
El aumento al salario mínimo, dijo, siempre será positivo para las y los trabajadores, porque ayuda a preservar su poder adquisitivo. “Sin embargo, es importante considerar que este ajuste salarial llega en un contexto económico nacional y estatal en donde las empresas enfrentan mayores costos por inflación subyacente, incrementos fiscales y altas tasas de interés”.
Por eso, agregó que desde el sector empresarial creen que estas decisiones deben tomarse de manera consensuada, con visión fría y pensando en el futuro. De lo contrario, se pone en riesgo el propio crecimiento económico, la generación de empleo formal, el surgimiento de nuevos emprendimientos y el sostenimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan la gran mayoría del tejido productivo nacional.
Subrayó que en su opinión el país requiere de un equilibrio entre salarios dignos, pero también de mejores condiciones para que las empresas puedan seguir generando empleo y desarrollo.
Sube salario, pero también inflación
Por su parte, Tomás Tejeda, líder estatal de la CROC, opinó que si bien un aumento del 17% se ve bien, pero si no frenan la inflación de nada va a servir. “Ya los hemos dicho, de nada sirve un aumento al salario, del porcentaje que sea, si la inflación va a subir más que eso”.
Resaltó que el poder adquisitivo de los trabajadores ha perdido mucho este año porque los costos de los productos de la canasta básica se han elevado sin control.
Es una realidad que los trabajadores han perdido gran parte del poder adquisitivo por los niveles de inflación que hay en el país. “Yo creo que entre un 15 y 20% hemos perdido de poder adquisitivo este año. Las cosas están más caras. Un salario no es suficiente”.
Tomás Tejeda remarcó que podrán autorizar un alza del 100%, pero si no detienen la inflación de nada va a servir.
No es suficiente, acusan trabajadores
Hugo García Ruiz, xalapeño, empleado que gana un poco más del salario mínimo. Cuestionado si le alcanza para sufragar las necesidades básicas, responde enfático: “no, pues no, no alcanza para nada. Aún con un poco más no se puede adquirir todo lo necesario como son renta, alimentación o transporte”.
Indicó que considera que cuando al menos con el doble de lo que percibe ahora que son poco menos de 10 mil pesos, al mes. “Solo así será suficiente. Un 17% no es lo necesario para poder tener una mejor calidad de vida”.
Alfonso Hernández Hernández, mesero, comenta que gana el salario mínimo, lo que significa que su salario no le alcanza para tener una calidad de vida más tranquila. “La verdad es que no alcanza para adquirir la totalidad de la despensa”.
Afirmó que con un 50% más tal vez, podría mejorar su situación económica. “Un 17% más no creo que alcance, porque los productos básicos se han elevado mucho en lo que va de este año”.
Indicó que en esta ciudad los salarios son bajos, aunque se compensa que no es una zona cara, “creo que con 600 pesos diarios tal vez pueda elevar mi consumo”.