- El Poder Judicial de la Federación (PJF) inició una reestructuración profunda en sus áreas administrativas.
CDMX. – El Órgano de Administración Judicial (OAJ) formalizó la salida de aproximadamente 400 trabajadores de confianza, una medida derivada de las nuevas políticas de austeridad implementadas para el ejercicio fiscal actual.
La ola de despidos no es un evento aislado, sino que responde al Acuerdo de Disciplina Presupuestaria 2026. Este lineamiento establece una meta clara: reducir el costo total anual de las estructuras orgánicas mediante un ajuste del 10% en las plantillas laborales.
Los ceses afectaron principalmente a personal administrativo de niveles diversos (del 10 al 33 en el catálogo de puestos), quienes recibieron la notificación oficial de la terminación de sus nombramientos de manera inmediata.
La encargada de firmar los oficios de despido fue Laura Sandra Hasbach Melchor, directora general de Recursos Humanos del OAJ. En las comunicaciones oficiales, se argumentó que la medida se fundamenta en la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la cual faculta a la Dirección de Recursos Humanos para gestionar los nombramientos del personal administrativo.
Uno de los puntos clave de estas notificaciones detalla:
- Alcance: Personal de confianza en áreas administrativas.
- Vigencia: La terminación de los efectos del nombramiento surte efecto al momento de recibir el comunicado.
- Objetivo: Reducir el gasto operativo del Consejo de la Judicatura Federal bajo las nuevas normativas de ahorro.
Este recorte representa uno de los movimientos de personal más significativos dentro del PJF en años recientes, impactando directamente en jefaturas de departamento y diversas áreas operativas que ahora deberán funcionar con estructuras más compactas. Hasta el momento, no se ha especificado si habrá más fases de despidos para completar la cuota del 10% establecida en el acuerdo.
El Órgano de Administración Judicial notificó la salida de unos 400 empleados administrativos de confianza del Poder Judicial en todo el país.
Dicho órgano solicitó a todas las áreas reducir su personal con base en el Acuerdo de Disciplina Presupuestaria 2026, lo que implicará el despido de hasta 500 trabajadores de confianza.
De acuerdo con publicación del diario El Universal, se trata de personal administrativo de confianza que fue notificado este viernes de la terminación de su nombramiento.
En tanto que el despido obedece a un ajuste del 10% de la plantilla laboral, de acuerdo con diversos oficios en los que Laura Sandra Hasbach Melchor, directora general de Recursos Humanos del Órgano de Administración Judicial, da cuenta de ello.
Cabe mencionar que quienes han sido despedidos son personal de confianza con labores administrativas o los encargados de la limpieza y el mantenimiento.
