- El Gobierno publicó de manera oficial decreto por el que se eliminan las pensiones doradas, topando las jubilaciones de exfuncionarios a 70 mil pesos mensuales.
Por Miriam Meza
Con la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Gobierno federal formalizó la
eliminación de las llamadas “pensiones doradas”, por lo que la medida entrará en vigor a
partir de este 11 de abril.
La reforma, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, modifica el artículo 127 de la
Constitución para terminar con jubilaciones millonarias de exfuncionarios y destinar esos recursos a
programas sociales.
De acuerdo con el decreto avalado en el Congreso en marzo pasado, las pensiones de altos mandos
en organismos públicos ya no podrán superar el 50 por ciento del salario presidencial, lo que
equivale a un tope de alrededor de los 70 mil pesos mensuales.
La medida apunta directamente a los llamados privilegios de la “burocracia dorada”, es decir,
exdirectivos y funcionarios de entidades como Pemex, CFE o la Banca de Desarrollo que llegaron a
recibir jubilaciones cercanas a un millón de pesos mensuales.
Ahorros millonarios para programas sociales
La presidenta Claudia Sheinbaum enfatizó que uno de los objetivos centrales de la reforma era liberar
recursos públicos.
Según estimaciones oficiales, el recorte a estas pensiones permitirá ahorros por más de 5 mil
millones de pesos al año, los cuales serán canalizados a programas sociales prioritarios del
Gobierno.
Durante la presentación de la iniciativa en febrero, la presidenta sostuvo que el propósito es acabar con
pagos “desproporcionados” financiados con dinero público y reorientarlos al bienestar de la
población, bajo el principio de austeridad republicana
¿A quiénes aplica y quiénes estarán exentos de la reforma a
pensiones?
La reforma aplica principalmente a personal de confianza de:
Organismos descentralizados
Empresas públicas del Estado
Fideicomisos públicos
Empresas de participación estatal Integrantes de las Fuerzas Armadas
Que se constituyan a partir de las aportaciones voluntarias a los sistemas de ahorro para el retiro
basados en cuentas individuales
Constituidas a partir de aportaciones sindicales en los sistemas de ahorro complementarios
De esta manera, la reforma a las “pensiones doradas” elimina los privilegios de altos funcionarios para
enfocar la redistribución del gasto hacia programas sociales
